Carlsberg tager forbehold for fyringer

»Det er rent proceduremæssigt, at hvis man på et tidspunkt begynder at fritstille medarbejderne, så skal man på forhånd have meddelt parterne i Arbejdsretten, at det kan blive konsekvensen af det. Det er ikke ensbetydende med, at vi har besluttet noget. Det handler bare om, at vi ikke vil kunne gøre det, hvis ikke vi foretog den procedure,« fortæller Jens Bekke.

Torsdag pålagde Arbejdsretten desuden de 130 tapperimedarbejdere for anden gang et påbud om at genoptage arbejdet og idømte dem en skærpet bod på 65 kroner per time, de strejker.

»Nu er der jo igen i dag (torsdag, red.) kommet et påbud fra Arbejdsretten om, at medarbejderne skal genoptage arbejdet. 3F erkender også, at konflikten er overenskomststridig, så vi håber da, at man nu vil lytte,« siger Jens Bekke.

Også Dansk Industri (DI) opfordrer tapperimedarbejderne til at genoptage arbejdet.

»Den verserende overenskomststridige strejke på Carlsberg i Fredericia er alvorlig. Carlsberg og Carlsbergs kunder er taget som gidsler i en konflikt, som de ikke er en del af,« siger underdirektør Anders Søndergaard Larsen fra DI i en pressemeddelelse og uddyber:

»Carlsberg har reelt kun få muligheder i denne situation og har derfor taget forbehold for at stille arbejdet frit, hvis medarbejderne ikke går i arbejde igen. Det eneste, man opnår ved at fortsætte strejken, er at skade virksomheden.«

Strejken blandt de ansatte på bryggeriets afdeling i Fredericia betyder, at produktionen fortsat ligger stille, hvilket giver en reel risiko for, at bryggeriet vil løbe tør for øl og diverse læskedrikke inden for meget kort tid.

»Jo længere tid der går, jo mere kritisk bliver det,« siger kommunikationsdirektør i Carlsberg Jens Bekke.

Ledelsen på Carlsberg blander sig ikke i medarbejdernes faglige tilhørsforhold, og da konflikten ikke er mellem Carlsberg og 3F, har bryggeriselskabet ifølge Jens Bekke ikke mulighed for at forhandle.

Dagens Gossip