Corydon vil begrænse gyldne håndtryk

Bjarne Corydons beslutning kommer i kølvandet på avisens historier om, hvordan chefer ansat i staten i stigende grad får risikotillæg, selv om de har jobgaranti, og fratrædelsesgodtgørelse, selv om de genansættes i samme job eller fortsætter i nyt job på samme statslige arbejdsplads.

»Vi kan ikke udstede et dekret til de andre ministerier om, at de ikke må betjene sig af de her ordninger, for det ville være brud på overenskomsten. Men vi beder dem udarbejde en politik og overveje, om de selv synes, at det er en god idé,« siger Bjarne Corydon til Politiken.

»For vores eget hus bliver politikken, at det gør vi ikke mere. Vi udbetaler ikke fratrædelsesgodtgørelser til folk, der fortsætter i chefstillinger her i huset,« siger han.

Det er de såkaldte åremålsansættelser, der i mange tilfælde sikrer chefer gode fratrædelsesordninger, selvom de ikke forlader deres arbejdsplads, men blot skifter stilling internt.

Finansministeriet har ifølge Politiken i dag 71 chefer ansat på åremålsaftaler, og i løbet af de sidste fem år har man 24 gange givet gyldne håndtryk til chefer, der er fortsat i deres samme job eller i en ny stilling i ministeriet. Det har kostet i alt 6,8 millioner kroner.

Det er Akademikernes Centralorganisation (AC) og DJØF, der har været med til at forhandle mulighederne for fratrædelsesgodtgørelse på plads i overenskomsten med staten. Hos AC melder man sig klar til at forhandle.

»Vi er indstillet på at gå i dialog om, hvordan man kan gøre tingene anderledes, for vi kan godt se, at man politisk kan have et problem,« siger formand for AC, Erik Jylling, til Politiken.

Han advarer dog mod, at man gør det offentlige til et lavtlønsområde, da det ifølge Erik Jylling er nødvendigt at bevare konkurrencedygtige løn- og arbejdsvilkår i det offentlige.s

Dagens Gossip