Danske virksomheder kæmper for forandring

Cirka 60 danske topledere mødes i disse dage for at drøfte udfordringerne i store transformationer af virksomheder.

Hurtig og effektiv omstilling til nye markedsvilkår er drømmen for mange virksomheder, men for over halvdelen af dem, der prøver, braser drømmen sammen. Manglende forståelse for, at den traditionelle virksomhedskultur skal inddrages, får drømmen til at falde til jorden.

Mange danske virksomheder fejler
Danske virksomheder bruger i disse år enorme ressourcer på forandringsledelse, der kort sagt betyder, at virksomhederne skal lære at omstille sig til nye og ændrede markedsvilkår og især konkurrencen fra udlandet. Men næsten 2/3 af virksomhederne, der sætter sig for at gennemføre sådanne projekter – fejler.

Amerikansk ledelsesguru vejleder Derfor er den amerikanske guru indenfor forandringsledelse, Dean Andersen i Danmark til Valcons Transformation Conference 2014 i disse dage, for at fortælle om de fejl, der bremser virksomhederne i forandringsprocesserne.

Se i indslaget, hvad der kræves for at gennemføre effektiv forandringsledelse.

I samarbejde med MakeSense

Dagens Gossip