Kun fire af de 20 medarbejdere, Københavns Kommune sendte på kursus hos konsulentvirksomheden Deloitte, kom tilbage til deres arbejde. Resten blev fyret, fordi de dumpede kurset.
Det fortæller HK Kommunal, der kører en sag for medarbejderne.
- Jeg ved simpelthen ikke, hvad de har gang i, i Københavns Kommune, siger Winnie Axelsen, formand for HK Kommunal Hovedstaden.
Ifølge hende hænger fyringerne sammen med, at alle økonomifunktioner i kommunen er centraliseret i et nyt center og skal indføre et nyt it system. Derfor er en stribe medarbejdere samlet.
- Lige pludseligt får nogle kontorledere besked om at udpege de medarbejdere, de synes er dårligst. Det ender med en gruppe på 20. Så hyrer man Deloitte til at lave en kursus på 3,5 dage om økonomi for dem.
- De bliver sendt til eksamen, hvor 16 dumper. Dem har man så indstillet til afskedigelse på grund af inkompetence, siger Winnie Axelsen.
Hun fortæller, at medarbejderne ikke fra starten vidste, at de ville blive fyret, hvis de ikke bestod kurset. Der ud over beskriver hun kurset som ganske svært og eksamen som nært umuligt.
- De har ikke haft en kinamands chance for at bestå det kursus. Så man kan ikke andet end at mistænke, at kommunen spekulerer i, at mange af dem er tjenestemænd og at det er billigere at komme af med dem på denne her måde.
- Det ligner en bestillingsopgave til Deloitte fra kommunen dette her. For medarbejderne har for manges vedkommende arbejdet 20-30 år i kommunen uden anmærkninger, siger Winnie Axelsen.
Deloitte oplyser via sin pressechef Ulrik Jørgensen, at man ikke kan udtale sig i sagen, da man har tavshedspligt, når det kommer til kundeforhold.
Københavns Kommune skriver i en kommentar til Avisen.dk:
- Desværre viste det sig, at en del af dem på trods af det ekstraordinære kompetence-udviklingsforløb ikke kunne matche kompetencekravene, hvorfor vi var nødt til at tage afsked med dem, skriver Ivan Kristoffersen, direktør i Koncernservice.
/ritzau/
