* Alle lønmodtagere i Danmark er omfattet af ferieloven med undtagelse af direktører med bestemmende indflydelse på drifte. Også selv om virksomheden ikke har overenskomst.
* Et ferieår løber fra 1. maj til 30. april. I et ferieår bruger du den ferie, som du har optjent i det foregående kalenderår.
* Du har ret til at holde din såkaldte hovedferie i perioden mellem 1. maj og 30. september. Hovedferien består af tre sammenhængende ugers ferie
* Du kan aftale med din arbejdsgiver, hvornår i perioden du skal holde din ferie.
* Hvis ikke, I kan blive enige, så skal arbejdsgiveren varsle dig tre måneder før, at du bliver bedt om at holde din hovedferie. De to sidste uger af din ferie kan arbejdsgiveren give dig besked på at holde med en måneds varsel.
* Arbejdsgiveren har pligt til at tage hensyn til medarbejdere med skolesøgende børn i ferieplanlægningen.
Kilder: borger.dk og Ingeniørforeningen.
/ritzau/
