Ny ordning skal få de ansatte til at tale

Mange tør ikke ytre sig kritisk i frygt for at miste deres arbejde.

Men der skal være plads til, at såkaldte whistleblowers kan udtale sig uden frygt for repressalier.

Det mener Enhedslisten, der nu genfremsætter et gammel lovforslag fra 2009, der skal gøre det muligt for whistleblowers at ytre sig, uden det får konsekvenser for deres ansættelsesmæssige forhold. Det skriver Berlingske.

- Alt for mange offentligt ansatte er bekymrede for at blive fyret, komme bagerst i køen til efteruddannelse eller komme til kammeratlige samtaler hos chefen, hvis de ytrer sig i offentligheden om forholdene på deres arbejdsplads. Det er et kæmpe problem, siger Enhedslistens retsordfører, Pernille Skipper, til Berlingske.

Hovedorganisationen FTF har sidste år lavet en undersøgelse. Den viste, at 40 procent af organisationens medlemmer frygter at få en fyrreseddel, hvis de kritiserer arbejdspladsen offentligt.

Enhedslisten foreslår, at man opretter et nævn, hvor whistleblowere anonymt kan få råd og vejledning. Derudover skal der gælde omvendt bevisbyrde i sager, hvor det får konsekvenser for en ansat at have kritiseret arbejdspladsen offentligt.

Til Berlingske udtaler flere ordførere fra regeringspartierne, at de er positive over for forslaget.

Dagens Gossip

Dagens TV