Post Nord, som Post Danmark er en del af, skal spare 500 millioner svenske kroner eller 397 millioner kroner. Samtidig skal man fyre mellem 700 og 800 ansatte - hovedsageligt i Danmark - ud af de 39.000 ansatte i hele koncernen. I Danmark er der 12.700 ansatte.
Det fremgår af koncernens regnskab for de tre første kvartaler i 2014.
Håkan Ericsson, administrerende direktør og koncernchef i Post Nord, siger, at det er de fortsat kraftige fald i brevmængderne og fortsat hård konkurrence på logistikmarkedet, der betyder, at man iværksætter yderligere besparelsesprogrammer.
- Lønsomhedsniveauet er stadig utilfredsstillende, og som tidligere meddelt er yderligere omstruktureringstiltag nødvendige, siger han i en kommentar til regnskabet.
De 700-800 ansatte, der skal være færre, skal især findes inden for administration og andre supportfunktioner.
- Programmet skal gennemføres fra og med fjerde kvartal 2014, hvor der defineres og afsættes omstillingsomkostninger, siger koncernchefen.
Og der bliver sendt færre breve - både i Danmark og i Sverige. Samlet faldt brevmængden med fire procent i tredje kvartal i år sammenlignet med perioden sidste år. Heraf ligger faldet i Danmark på seks procent - og på tre procent i Sverige.
Men trækker man breve fra, der er blevet sendt ud med det blå sygesikringskort i Danmark og lokal- og riksdagsvalget i Sverige, er faldet på henholdsvis 10 og tre procent.
Samtidig oplyser Post Nord, at viceadministrerende direktør og vicekoncernchef Knud B. Pedersen går på pension ved årsskiftet. Han vil i første halvår af 2015 fungere som rådgiver for Håkan Ericsson.
Knud B. Pedersen blev i 1966 ansat i det daværende danske Post- og Telegrafvæsen, og i 2009 blev han administrerende direktør i Post Danmark.
Post Nord blev dannet ved sammenlægningen af Post Danmark A/S og Posten AB i 2009. Selskabet er et svensk aktieselskab med koncernkontor i Solna. Den danske stat ejer 40 procent af Post Nord, mens den svenske stat ejer resten.
/ritzau/
