Vrede medarbejdere er godt for arbejdspladsen

Det er godt at have det skidt på jobbet, og det er skidt at have det godt.

Det mener to forskere fra det britiske University of Liverpool, som har undersøgt følelsernes rolle på arbejdspladsen.

Normalt lægger virksomheder den mest naturlige linje, som hedder, at positive medarbejdere giver de mest positive resultater, og omvendt. Men det har forsker Dr. Dirk Lindebaum, og medforfatteren til undersøgelsen Peter Jordan, nu vendt helt på hovedet.

Ifølge deres forskning kan vrede bruges som en styrke, når der for eksempel skal handles imod noget uretfærdigt.
Derfor, hvis en medarbejder bliver behandlet uretfærdigt, kan den vrede, der opstår, blive brugt konstruktivt, mener Dr. Dirk Lindebaum.

- I sådanne tilfælde kan vrede være nyttigt for at forhindre, at lignende situationer opstår igen. På samme måde kan det at være for positiv på arbejdspladsen, i stedet for at resultere i glæde og effektivitet, lede til selvtilfredshed og overfladiskhed, lyder det i rapporten.

Den nye forskning peger også på, at vrede er rigtig godt, når det kommer til arbejdssituationer, hvor man arbejder i teams. Når medarbejderne i gruppen er stærkt uenige, fører det nemlig til større diskussioner, der giver bedre resultater.

Dagens Gossip