Mælkepriserne faldt, og mælkebønderne led i 2015. Det kunne mærkes hos Arla, hvor omsætningen var under pres og resultatet faldt.
Det kunne dog ikke mærkes hos ledelsen, der har fået en markant lønstigning i året. Det viser regnskabet for 2015.
Direktionen fik samlet 3,3 millioner euro eller 24,6 millioner kroner i i løn i 2015 mod 2,5 millioner euro i 2014. Det svarer til en lønstigning på markante 32 procent.
Det største hop var på posten "variabel løn og incitamentsprogrammer", som er blevet fordoblet til 0,8 millioner euro.
Posten "lønninger og vederlag med videre" steg med 0,3 millioner euro til 2,2 millioner euro. Samtidig røg posten "pension" fra 0,2 til 0,3 millioner euro.
Arlas direktion består af administrerende direktør Peder Tuborgh og viceadministrerende direktør Povl Krogsgaard.
- Stigningen under ”variabel løn og incitamentsprogrammer” skyldes, at direktionen i 2015 fik udbetalt den præstationsløn, som de havde optjent i et tre-årigt incitamentsprogram, der løb fra og med 2012 til og med 2014, hvor Arla præsterede en høj vækst og nåede en række store mål, skriver Arla i en kommentar til lønstigningen.
Arla skriver desuden, at direktionens samlede løn hverken steg i 2014 eller 2013.
I 2013 steg aflønningen af direktionen ifølge regnskabet for 2013 til 19 millioner kroner fra 17 millioner kroner i 2012.
Samlet faldt Arlas omsætning i 2015 en smule til 10,3 milliarder euro mens resultatet dykkede fra 320 til 295 millioner euro.
Ifølge Arlas regnskab faldt prisen på et kilogram mælk til 33,7 eurocent i 2015 fra 41,7 eurocent i 2014.
- De faldende mælkepriser globalt har påvirket hele branchen og alle aktørerne på markedet.
- I 2014 faldt råvarepriserne for sødmælkspulver markant, og i 2015 blev de liggende på et konstant lavt niveau trods korte perioder præget af optimisme i løbet af året, skriver Arla i sit regnskab.
/ritzau/
