Ryanair-mundkurv om løn kan være ulovlig

Selv om luftfartsselskabet Ryanair hævder at betale ordentlige lønninger til deres personale, har selskabet indtil videre afvist at give pressen og andre indsigt i de kontrakter, som dets ansatte arbejder under.

Og ifølge Avisen.dk må de ansatte heller ikke selv fortælle andre om, hvad de tjener. Det er imidlertid ulovligt, hævder to eksperter.

Jurist Kirsten Precht fra Institut for Menneskerettigheder siger, at ligelønsloven forbyder en sådan mundkurv.

Og advokat Arvid Andersen fra SJ Law er af samme opfattelse.

- Der er udtrykkelige bestemmelser i ligelønsloven om, at man har ret til at videregive oplysninger om sin løn.

- Det er for at værne om ligelønsprincippet, siger Arvid Andersen til Avisen.dk.

Han fortæller, at ligelønsloven gælder, uanset om firmaet er dansk eller irsk, som Ryanair er.

Ryanairs salgs- og marketingchef Lisa Cashin har pr. mail givet TV2 følgende kommentar til historien.

- Ryanair opfylder til punkt og prikke alle EU's love, og Ryanairs piloter og kabinepersonale har en høj løn og jobsikkerhed og har allerede indgået en kollektiv aftale med Ryanair, siger hun.

Mandag skal Ryanair og LO endnu en tur i arbejdsretten for at få afgjort, om fagbevægelsen må blokere luftfartsselskabets afgange fra København.

LO har forsøgt at få Ryanair til at tegne dansk overenskomst, men det har selskabet afvist, nøjagtigt som det har været tilfældet i andre lande.

/ritzau/

Dagens Gossip

Dagens TV