Forside Nyheder Unge tager mor og far med til jobsamtaler: Nu kommer...

Unge tager mor og far med til jobsamtaler: Nu kommer arbejdsgiver med stort opråb

jobsamtale job interview
Shutterstock

Har du været med dit barn til jobsamtale?

Lige nu læser andre

For nogle arbejdsgivere er det blevet en uventet del af rekrutteringsprocessen, at døren til mødelokalet ikke kun åbnes af en ung jobsøger, men også af vedkommendes mor eller far.

Ifølge en ny analyse fra Konsulenthuset Ballisager har 60 ud af 1069 adspurgte oplevet, at en kandidat fra Generation Z er mødt op til samtale med forældrene på slæb.

Det skriver Berlingske

Det er en tendens, som direktør Morten Ballisager kalder problematisk, fordi den sender et signal om manglende selvstændighed.

Ifølge Ballisager drejer det sig om helt almindelige stillinger i både små og store, offentlige og private virksomheder.

Læs også

Han vurderer, at det er curlingforældrenes børn, der nu rammer arbejdsmarkedet, og at vanen med, at mor og far tager sig af tingene, kan være grænseoverskridende i en professionel kontekst.

Forældre har svært ved at lade børnene være

Ledelsesrådgiver Karen Christina Spuur deler opfattelsen af, at udviklingen ikke er drevet af de unge selv, men af en generation af forældre, der har svært ved at slippe taget.

Hun peger på, at Generation X, som er forældrene til Generation Z, har haft en opvækst med langt mindre forældreinddragelse, men nu overkompenserer for at give deres børn bedre vilkår.

Spuur mener, at denne overengagement risikerer at gøre overgangen fra barn til voksen unødigt svær.

Læs også

Forældrerollen kan ende med at amputere de unges mulighed for at stå på egne ben og opbygge den livsduelighed, som arbejdsmarkedet kræver.

Hun opfordrer derfor forældre til at “give slip” og lade de unge gøre deres egne erfaringer – også når det indebærer fejltrin.

For arbejdsgivere handler jobsamtalen ikke om et perfekt cv, men om at møde et helt menneske, der kan bidrage selvstændigt.

Ballisager understreger, at den frie samtale mellem kandidat og arbejdsgiver er afgørende, og at forældrenes tilstedeværelse kan ødelægge netop den dynamik. Hans budskab til forældrene er klart:

Overlad samtalen til barnet, ellers risikerer man at skade dets chancer for at få jobbet.

Ads by MGDK