Nicolai Haugsted
Først blev 5.000 danskere opsagt. Nu bliver endnu flere ansatte hårdt ramt.
Der er i dén grad kommet nye boller på suppen hos Novo Nordisk.
Novo stærkmand Mike Doustdar har besluttet at droppe muligheden for hjemmearbejde som standard for alle ansatte i virksomheden, oplyser Finans.
Ændringen træder i kraft fra årsskiftet og følger efter den bemærkelsesværdige beslutning om globalt at fyre omkring 9.000 medarbejdere – heraf cirka 5.000 i Danmark.
Virksomhedens ledelse siger, at formålet med at afskaffe hjemmekontoret som norm er at styrke samarbejdet, øge den organisatoriske sammenhængskraft og få mere smidige beslutningsprocesser. Men selv om hjemmearbejdet forsvinder officielt, åbner Novo stadig for individuelle aftaler mellem medarbejdere og ledere, hvis situationen kræver det.
“Samtidig med at vi ønsker at skabe en levende kontorkultur, anerkender vi til fulde vigtigheden af fleksibilitet, så individuelle aftaler stadig kan indgås mellem ledere og medarbejdere. Dette vil sikre at både personlige og forretningsmæssige behov bliver tilgodeset,” skriver selskabet til Finans.
Med coronapandemien blev fjernarbejde udbredt i stor stil, og mange virksomheder har siden gjort brug af hybride arbejdsformer. Novo er nu gået i den modsatte retning – og fjerner praksissen fuldstændigt som udgangspunkt, men med undtagelser.
For medarbejdere hos medicinalgiganten betyder det, at standardarbejdsformen at være til stede på kontoret igen vil være påkrævet.
