Laurids Gjelstrup
Journalisterne på Jyllands-Posten vender ledelsen ryggen.
Arbejdsroen på Jyllands-Posten er forsvundet.
Konflikten mellem redaktionen og ledelsen har nået et nyt højdepunkt, efter at medarbejderne tirsdag valgte at nedlægge arbejdet i protest over ledelsens håndtering af de seneste besparelser.
Medarbejderne har i en udtalelse fra medarbejderforeningen forklaret, at beslutningen kommer efter et forhandlingsforløb, hvor de føler sig presset og misinformeret.
”JP’s journalistiske medarbejdere er i ellevte time blevet mødt med en pistol for panden,” lyder det i erklæringen, hvor medarbejderne samtidig udtrykker mistillid til topledelsen.
Det skriver Journalisten
Så mange fyringsrunder har der været de sidste år
Baggrunden er en ny sparerunde på 16,9 millioner kroner, som især rammer de redaktionelle medarbejdere.
For mange kom beskeden som et chok, da avisen gennem det seneste år har været i vækst med nye journalister, udvidet erhvervsdækning og oprustning på podcasts.
Nu skal de samme medarbejdere, der for nylig blev ansat, se kolleger miste jobbet.
Den konstituerede ansvarshavende chefredaktør, Emilie Holt Vissing Christensen, udtrykker utilfredshed med beslutningen om arbejdsnedlæggelse.
”Vi er stærkt overraskede over, at de går den vej, da det udover at være overenskomststridigt at nedlægge arbejdet også er et brud på fredspligten,” siger hun til Mediawatch.
Flere ansatte beskriver stemningen som tung og præget af frustration. Mange oplever, at løfterne om stabilitet og vækst er blevet brudt, og at tilliden til ledelsen er ved at smuldre.
Fyringsrunden bliver den tredje på fire år – og for mange på redaktionen føles den som den hårdeste hidtil.
Jyllands-Posten står dermed over for en af sine mest alvorlige interne kriser i nyere tid, hvor spørgsmålene om økonomi, ledelse og tillid nu skygger for arbejdet med journalistikken.
