Nicolai Haugsted
Nu står det til at have alvorlige konsekvenser.
En gruppe medarbejdere i region Nordjylland er gået på juleferie med et varsel om øjeblikkelig lønnedgang.
Hele 39 sygeplejersker står nu i en situation, hvor de skal acceptere en ringere lønaftale, hvis de ønsker at beholde deres job. Ledelsen betragter et nej til de nye vilkår som en direkte opsigelse, hvilket placerer de ansatte i et voldsomt dilemma her op til jul.
Sagen bunder i en administrativ bommert, der har stået på i flere år, uden at nogen opdagede de forkerte tal på lønsedlerne.
Fejlen blev ifølge Nordjyske begået af en enkelt medarbejder helt tilbage i 2021.
Tusindvis af kroner udbetalt ved en fejl
Tallene i Regionens systemer blev dengang tastet forkert, hvilket resulterede i udbetalinger, der lå langt over det niveau, som PLA-overenskomsten foreskriver. Mariane Therkelsen, direktør for Mennesker og Organisation, forklarer til mediet, at visse sygeplejersker har modtaget omkring 2.800 kroner for meget hver eneste måned i både løn og pension.
Regionen har nu besluttet at lukke kassen og kræve, at de ansatte går tilbage til den korrekte tarif, uanset hvor længe de har vænnet sig til det højere beløb.
Ledelsens håndtering af sagen efterlader ikke meget plads til forhandling for de berørte medarbejdere. Kravet om at acceptere den lavere løn fungerer som en form for omplacering under varsel, hvor alternativet er en fyreseddel.
