Laurids Gjelstrup
500.000 kommunalt ansatte får ny overenskomst.
Forhandlinger om løn og arbejdsvilkår er ofte et tilløbsstykke, når hundredtusindvis af offentligt ansatte venter på nyt fra forhandlingsbordet. Nu er endnu en brik faldet på plads i årets overenskomstrunde.
Der er indgået en ny treårig overenskomstaftale for 500.000 kommunalt ansatte, oplyser KL i en pressemeddelelse. Det skriver TV 2
Aftalen bliver præsenteret onsdag klokken 18 af KL og Forhandlingsfællesskabet, men indholdet er endnu ikke officielt meldt ud.
Ifølge TV 2s erhvervsanalytiker Ole Krohn kommer forliget dog til at læne sig tæt op ad den aftale, der tidligere på måneden blev indgået for 200.000 statslige ansatte.
”Der er ikke sluppet meget ud, men det bliver en treårig aftale, og min forventning er, at den kommer til at ligge med en lønramme på omkring 8,7 procent,” siger han.
Mangler stadig klarhed
Den statslige aftale, som blev præsenteret i Finansministeriet, har netop en økonomisk ramme på 8,7 procent.
Den indeholder blandt andet en fritvalgsordning, kendt fra det private arbejdsmarked, hvor medarbejdere kan vælge at omsætte en del af lønstigningen til enten løn, pension eller ekstra fridage.
Ifølge Ole Krohn vil de kommunale forhandlinger også kredse om flere af de samme temaer.
”Børns sygedage, og så er der spørgsmålet om frivalgsordning, og der er vi ikke afklaret endnu,” siger han.
Med aftaler for både statslige og kommunale ansatte tegner der sig et billede af en overenskomstrunde, hvor rammerne i høj grad spejler hinanden på tværs af det offentlige arbejdsmarked.
Nu afventer de kommunalt ansatte den endelige præsentation for at få klarhed over detaljerne i forliget.
