Overvågningsbilleder skulle have vist Sharon Cassidy i færd med at spise en pakke Twirls-chokolade, som butikken ikke mente, hun havde betalt for.
Hun sagsøgte virksomheden med succes efter at have hævdet, at hun åbnede pakken Twirls, fordi den tilhørte en medarbejder, og argumenterede, at de ansatte ofte spiser hinandens mad.
Det skriver The Mirror.
Igangsatte undersøgelse
Men da den ledende tilsynsførende Margaret Paterson gik over for at tjekke overvågningskameraerne, skulle hun angiveligt have set Cassidy i gang med at give noget af chokoladen til et barn.
Det blev også sagt, at Cassidy senere blev set gå hen til kassen, hvor hun så ud til at spise noget.
Hun blev afskediget efter at have indrømmet, at hun havde givet en chokoladebar til en kundes barn og selv havde spist en.
Hun var dog sikker på, at chokoladen tilhørte en anden medarbejder.
"Det er ikke ualmindeligt, at der bliver efterladt slik ved kasserne," udtaler hun.
Retten konkluderede, at hændelsen ikke var blevet undersøgt ordentligt, og at Miss Cassidy var blevet afskediget uretfærdigt.
"Miss Cassidy argumenterer, at der var ingen rimelig grund for Iceland til at tro, at hun vidste de genstande, der var tale om, var ejendom af selskabet, og dermed skyldig i tyveri," blev der sagt i retten.
"Jeg har i denne sag konstateret, at Iceland undlod at undersøge forseelsen ordentligt, før beslutningen om at afskedige blev truffet," sagde dommer Muriel Robison.
Sharon Cassidy blev efterfølgende tildelt omkring 27.000 kroner for urimelig afskedigelse.
