Forside Udland Chef giver sine ansatte “hygge-pauser” i arbejdstiden og hendes forklaring...

Chef giver sine ansatte “hygge-pauser” i arbejdstiden og hendes forklaring får internettet til at tabe kæben

toilet paper, toalettpapir, toalettrull
B Ledger/Shutterstock

En utraditionel chef i Barcelona mener, hun har fundet opskriften på gladere og mere produktive medarbejdere – og den involverer noget, man normalt ikke forbinder med kontorlivet.

Lige nu læser andre

Den svenske instruktør Erika Lust, der driver et adult-filmfirma i Barcelona, gik viralt, da hun under corona-pandemien indførte en helt særlig pause for sine ansatte.

Nemlig en daglig 30 minutters ‘hygge-pause’ hvor de kunne få lov til at røre ved sig selv.

Ifølge hende er idéen både et forsøg på at mindske stress og på at skabe et mere åbent forhold til seksualitet på arbejdspladsen.

“Folk var stressede og ængstelige under pandemien. Jeg ville give dem et sundt og naturligt ‘afløb’, så de kunne finde ro og fokus igen,” forklarede hun ifølge Remarkable Magazine.

Skulle gøre medarbejderne gladere

Ordningen begyndte som et eksperiment i 2021 under coronanedlukningerne.
Da det viste sig, at medarbejderne blev mere afslappede og fokuserede, besluttede Lust at gøre pausen permanent året efter.

Læs også

I hendes kontor findes et lille, privat rum – passende nok kaldet “the masturbation station” hvor medarbejderne kan bruge pausen, hvis de ønsker det.

“Det gør folk gladere, mere afslappede og mere kreative,” siger Erika Lust. “Og det er en måde at tale åbent om seksualitet som en del af vores trivsel.”

Ikke ligefrem en ny standard

Selvom idéen har vakt opsigt verden over, er den langt fra blevet en trend.

Kritikere har påpeget, at ordningen næppe vil fungere i traditionelle brancher, hvor det ville skabe etiske og praktiske problemer.

Eksperter understreger, at mens selvpleje og stresshåndtering er vigtigt, skal seksualitet på arbejdspladsen håndteres med respekt for privatliv og grænser.

Læs også

Alligevel fastholder Erika Lust, at hendes usædvanlige politik har gjort hendes arbejdsplads “mere menneskelig og mere ærlig”.

“Det handler om at se medarbejderne som hele mennesker og ikke bare som produktionsenheder,” siger hun.

Ads by MGDK