Henrik R
En japansk virksomhed har fået massiv opmærksomhed verden over efter at have indført en usædvanlig – og populær – personalepolitik: Ikke-rygere får seks ekstra betalte feriedage om året.
Tiltaget kommer fra marketingfirmaet Piala Inc. i Tokyo, som ønskede at skabe mere retfærdighed på arbejdspladsen.
Ifølge ledelsen skulle de mange rygepauser, som rygende medarbejdere tager i løbet af dagen, kompenseres, men i stedet for at straffe rygere, valgte virksomheden at belønne de ansatte, der ikke ryger.
“Jeg håber at kunne opmuntre medarbejdere til at stoppe med at ryge gennem incitamenter i stedet for straf,” udtalte direktør Takao Asuka ifølge VICE.
Ordningen blev indført, efter at en medarbejder foreslog, at ikke-rygere burde have en form for kompensation, fordi rygepauserne skabte ekstra arbejdsbyrde for dem, der blev tilbage på kontoret.
Siden initiativet blev lanceret, har flere ansatte faktisk droppet cigaretterne, og ordningen er blevet omtalt som både kreativ og effektiv.
Debatten breder sig
Den japanske virksomheds idé har vakt debat internationalt. I Tyskland har en restauratør i byen Neustadt an der Weinstrasse indført en lignende politik, hvor ikke-rygere får fem ekstra fridage om året som kompensation for kollegernes rygepauser.
Ifølge tyske HR-eksperter er det juridisk muligt, så længe ordningen handler om tidsforbrug og pauser, og ikke om direkte diskrimination mod rygere.
Flere mener dog, at forskelsbehandlingen kan skabe splid på arbejdspladsen, mens andre roser initiativet som et sundt incitament og et skridt mod færre rygere.
