Mikkel Petersen
Regeringen åbner pengekassen for en særlig gruppe danskere.
Det kan bogstaveligt talt betale sig at blive på jobbet – også efter folkepensionsalderen.
I den nye finanslov for 2026 har politikerne besluttet at sende 1,1 milliarder kroner ud til landets arbejdende seniorer gennem et markant løft i beskæftigelsesfradraget.
Målet er at gøre det mere attraktivt at blive på arbejdsmarkedet, og gevinsten kan mærkes direkte i lønposen.
Dette oplyser Ekstrabladet.
Penge til de erfarne hænder
Med aftalen får seniorer, der fortsætter med at arbejde efter folkepensionsalderen, en årlig skattegevinst på op til 7950 kroner.
Ifølge regeringen skal det fungere som en økonomisk gulerod for at få flere til at blive på arbejdsmarkedet i længere tid.
“Finanslovsaftalen indeholder en markant skattebesparelse for landets mange arbejdende seniorer,” siger Mads Moberg Reumert, cheføkonom i Danica Pension.
Han vurderer, at den forhøjede ordning vil kunne mærkes i mange husholdninger:
“Det ekstra beskæftigelsesfradrag til seniorer står nemlig over for en markant forhøjelse. En forhøjelse som jeg tror mange seniorer vil kunne mærke,”
Fradrag hæves markant
Fremover bliver det maksimale fradrag øget til 37.000 kroner i perioden 2026–2029, og fra 2030 hæves det yderligere til 40.000 kroner.
Fradraget, der tidligere kun omfattede de sidste to år før pensionsalderen, udvides nu til fem år før folkepension. Det betyder, at alle i aldersgruppen 62–66 år fremover får del i skattelettelsen.
Flere seniorer bliver længere på arbejdsmarkedet
Antallet af beskæftigede seniorer er allerede steget kraftigt det seneste årti. I 2015 var der 104.567 beskæftigede i aldersgruppen 62–66 år. I dag er tallet næsten fordoblet til 198.557.
Ifølge Mads Moberg Reumert skyldes udviklingen både lyst og behov – men også virksomhedernes voksende interesse for erfarne medarbejdere.
Med den nye finanslov håber politikerne, at endnu flere vælger at tage et par ekstra år på arbejdsmarkedet – og får lidt ekstra i lønposen som belønning.
