Emil Martesen
En særlig ordning giver mulighed for en kontant gevinst, men det kræver, at bestemte betingelser er opfyldt.
Det er vidst ikke gået nogens næse forbi, at et flertal i Folketinget har vedtaget, at pensionsalderen stiger til 70 år.
Vedtagelsen fik danskerne til tasterne, og det stod hurtigt klart, at der ikke er mange, der jubler over udsigten til at skulle blive på arbejdsmarkedet, til de fylder 70 år.
Nu viser en undersøgelse, som Jyske Bank har foretaget, at det særligt er frihed og fleksibilitet, der betyder allermest for danskernes indretning af deres fremtidige liv.
Sådan lyder meldingen i en pressemeddelelse.
”Selvom en forlænget pensionsalder umiddelbart kan virke modstridende i forhold til at kunne indrette sit eget liv med fleksibilitet og frihed, så er der igennem de seneste år lavet flere politiske tiltag, som med den rette planlægning kan give danskerne mulighed for at skabe det liv, mange drømmer om,” siger Bettina Brask, der er formueøkonom i Jyske Bank.
Undersøgelse om danskernes drømme
Jyske Bank tog temperaturen blandt 500 kunder vedrørende deres ønsker til den sidste del af arbejdslivet.
77 procent af de adspurgte ønsker en nedtrapning i arbejdstiden i årene før folkepensionsalderen.
Ifølge Bettina Brask, der er formueøkonom i Jyske Bank, er det en tendens, som bankrådgiverne har set og forventelig kommer til at se mere til.
Mange danskere vil nemlig gerne kombinere arbejdslivet med seniorlivet, så der er plads til et aktivt liv med alt det, som de gerne vil nå.
“Som en af vores kunder har udtalt: ‘Skal vi arbejde frem til man er 70+, så skal der være øget fokus på muligheden for frihed inden pension – pauser i arbejdslivet’,” siger Bettina Brask og fortsætter:
”Disse pauser eller sabbat år i arbejdslivet skal finansieres, da pensionerne ikke kan anvendes før pensionsalder. Derfor er det vigtigt at planlægge sin opsparing, så der både er opsparing til seniorlivet gennem pensioner, men også opsparing i frie midler til fleksibiliteten og frihed inden seniorlivet starter. Og det er netop her, at god planlægning kommer ind i billedet – dét kræver, at vi ser på den enkeltes personlige forhold og individuelle ønsker.”
Udnyt de seneste års pensionstiltag
Gennem de seneste år har regeringen lavet tillokkende ordninger, for at få danskerne til at blive på arbejdsmarkedet, og disse åbner netop op for et mere fleksibelt arbejdsliv.
Det første tiltag er ‘den skattefri seniorpræmie’.
Ordningen betyder, at hvis du gennemsnitligt arbejder 30 timer om ugen det første år som folkepensionist, så modtager du 48.555 kroner skattefrit.
Bliver du ved endnu et år, så får du 28.902 kroner skattefrit. Disse penge får du udover, at du får din folkepension.
Samlet set kan du altså få 77.457 skattefri kroner for at arbejde to år efter pensionsalderen.
Et andet tiltag er, at man fra den 1. januar 2024 som folkepensionist har kunne arbejde uden at blive modregnet af sin lønindkomst – heller ikke ens ægtefælle/samlevers lønindkomst påvirker personens folkepension.
Det tredje tiltag kommer til næste år for at styrke lysten til at blive på arbejdsmarkedet og omhandler et ‘nyt senior beskæftigelsesfradrag’.
Senior beskæftigelsesfradraget er til alle beskæftigede med to år eller mindre til folkepensionsalderen.
Fradraget er et ligningsmæssigt fradrag i den skattepligtige indkomst med en sats på 3,9 procent og et maksimalt fradrag på 15.700 kroner (2024-niveau), hvor fradraget ophører i det år, man når pensionsalderen. Dette fradrag vil blive indfaset fra 2026 til 2030.
