Godt nyt: Danske kvinder topper Europa på denne parameter

Når talen falder på økonomisk tryghed i alderdommen, peger mange analyser på, at pensionssystemer spiller en afgørende rolle for borgernes levevilkår efter arbejdslivet.

I Danmark skiller især kvinder sig ud i europæisk sammenhæng, hvor høj beskæftigelse og brede pensionsordninger har skabt en stærk opsparingskultur.

Tal fra ATP viser, at danske kvinder i høj grad deltager på arbejdsmarkedet. Omkring 75 procent arbejder uden for hjemmet, mens gennemsnittet i EU ligger på 66 procent.

Den høje beskæftigelse betyder samtidig, at kvinder i Danmark i langt større omfang end i mange andre lande indbetaler til arbejdsmarkedspensioner.

Sammen med relativt høje pensionsbidrag bidrager det til solide opsparinger.

Analytiker i ATP’s afdeling for samfundsanalyse, Amalie Woel, fremhæver kombinationen af beskæftigelse og pensionsordninger som en afgørende forklaring.

“Når det gælder pensionsopsparing, er danske kvinder i europæisk topklasse. Kombinationen af høj beskæftigelse og brede pensionsordninger betyder, at danske kvinder som gruppe sparer mere op end kvinder i mange andre lande.”

Pensionsindkomst mellem kønnene er mindst.

Danmark ligger samtidig højt internationalt målt på samlet pensionsopsparing i forhold til BNP.

For kvinder betyder det blandt andet en relativt høj dækningsgrad på omkring 84 procent, mens niveauet generelt ligger på cirka 62,4 procent i OECD-landene.

En høj dækningsgrad reducerer forskellen mellem indkomst under arbejdsliv og indkomst som pensionist.

Alligevel er forskellen mellem mænds og kvinders pensionsopsparing ikke helt udlignet.

Omkring 60-årsalderen har kvinder typisk en opsparing, der er knap 600.000 kroner mindre end mænds.

Forskellen skyldes blandt andet højere gennemsnitsløn blandt mænd samt flere kvinder på deltid i perioder efter fødsler.

Ifølge Amalie Woel viser sammenligninger dog også et vigtigt mønster.

“Danske kvinder er meget ansvarlige pensionsopsparere. Når vi sammenligner kvinder og mænd med samme løn, indbetaler kvinder mindst lige så meget – og ofte en større andel – til pension.”

På tværs af OECD er Danmark samtidig blandt de lande, hvor forskellen i pensionsindkomst mellem kønnene er mindst.

Gabet ligger omkring ti procent, mens gennemsnittet i OECD er 23 procent i mænds favør.