Flere hjemmearbejdsdage giver tydeligt gladere medarbejdere

Fleksibilitet er blevet en af de helt store valutaer i det moderne arbejdsliv, og for mange lønmodtagere er adgangen til arbejdsopgaver hjemmefra blevet selve nøglen til en hverdag, der hænger sammen.

En ny medlemsundersøgelse blandt mere end 17.000 privatansatte i IDA giver et markant indblik i, hvor tæt sammenkoblingen mellem fleksibilitet og hjemmearbejde er.

Et overvældende flertal oplever, at deres behov bliver mødt.

Næsten 81 pct. svarer, at de i høj eller meget høj grad har den ønskede grad af fleksibilitet, når det gælder både hjemmearbejde og placeringen af arbejdstiden.

Det Ingeniørforeningen i en pressemeddelelse

Samtidig viser tallene, at dem med størst tilfredshed har adgang til tre gange så mange hjemmearbejdsdage som kolleger, der sjældent eller aldrig føler, at deres arbejdsliv rummer den nødvendige frihed.

Sådan bør en moderne arbejdsplads

Derfor vækker de nye ”return-to-office”-krav en vis forundring hos Malene Matthison-Hansen, forperson for Ansattes Råd i IDA.

Hun kalder udviklingen markant, fordi flere danske virksomheder nu strammer grebet om medarbejdernes tilstedeværelse efter amerikansk forbillede.

”Muligheden for at arbejde på distancen fra tid til anden er vigtigt for medlemmerne og det væsentligste greb, når de skal pege på, hvad der giver dem fleksibilitet i deres job,” siger hun og understreger betydningen af tillid i et travlt arbejdsliv.

I den anden ende af skalaen står knap 19 pct., som ikke føler, at fleksibiliteten lever op til deres behov.

For 61 pct. af dem er forklaringen klar: manglende mulighed for hjemmearbejde. Her spiller både transporttid og arbejdsro ind, da mange ønsker en blanding af kontorets dynamik og hjemmets koncentration.

For Malene Matthison-Hansen er konklusionen tydelig. Hun mener, at en moderne arbejdsplads bør balancere hensyn til samarbejde og individuel frihed.

”Et rigidt regime, hvor alle muligheder for hjemmearbejde bandlyses, vil give bagslag og gøre det vanskeligt at rekruttere specialister indenfor STEM,” siger hun.