Mathias Busekist
Blikkenslageren fik tildelt et øgenavn, der var en “nedsættende henvisning til hans alder”.
David Robson følte sig “ked af det og flov” over øgenavnet, efter at han var blevet kaldt “Halvt-døde-Dave”.
Robson, der var 69 år, da ovennævnte fandt sted, havde arbejdet som blikkenslager hos Clarke’s Mechanical Ltd. i otte år, da han blev afskediget, fordi ledelsen anså ham som værende mindre værdifuld end de andre ansatte.
Dette var blevet målt med deres eget pointsystem.
I retten blev det fortalt, hvordan systemet var uretfærdigt, og at der ikke var noget grundlag for det lave antal point, som Robson fik.
Det blev fortalt, at han fik tildelt øgenavnet “Halvt-døde-Dave” af sine kolleger og chefer, hvilket domstolen mente var med til at bevise, at hans status som virksomhedens ældste medarbejder havde haft indflydelse på beslutningen om at fyre ham.
Robson blev uddannet som blikkenslager for 55 år siden og var den ældste faglærte medarbejder.
I januar sidste år fik han at vide, at han ville blive afskediget, da man fra hans side havde set “en nedgang i arbejdsmængden.”
Han blev tilbudt 55.000 kroner i fratrædelsesgodtgørelse.
Robson bad med det samme ledelsen om at forklare, hvordan de var kommet frem til afgørelsen – og han spurgte også, om hans alder havde været en faktor i forbindelse med afskedigelsen, idet han hævdede, at det pointsystem, han senere fik tilsendt, var “fabrikeret”.
Retten hørte, hvordan Robsons chef Lee Pitman havde brugt øgenavnet, da han bad en anden medarbejder, Tom Fox, om at tage udstyr med til ham.
“Jeg mindes, at jeg gav Tom noget, som han skulle give ham, og jeg sagde: ‘Giv det til Dave’,” sagde Lee Pitman, som efterfølgende tilføjede:
“Tom havde ikke arbejdet sammen med Dave, og han spurgte, hvem han var, hvortil jeg sagde, at det var “Halvt-døde-Dave”, fordi det var det, jeg troede, at de alle kaldte ham på stedet.”
Domstolen dømte til Robsons fordel, hvorfor det blev bekræftet, at Robson, der nu er 71 år, både var blevet diskrimineret på grund af sin alder og uretfærdigt fyret.
Han fik 220.000 kroner i erstatning.
