Kasper Rud
Mange skal nu ud at finde nyt arbejde
Overtagelsen af tyske DB Schenker har haft markante konsekvenser for medarbejderstaben i den danske transport- og logistikgigant DSV. Siden sammenlægningen gik i gang, er mere end 5.000 kontoransatte blevet afskediget, fremgår det af selskabets netop offentliggjorte årsregnskab.
Det skriver Ekstra Bladet.
Markante personalereduktioner
DSV overtog formelt ejerskabet af DB Schenker i april sidste år. Kort efter begyndte integrationen af de to selskaber, hvilket hurtigt førte til omfattende personalereduktioner. Ifølge årsregnskabet er antallet af administrative medarbejdere siden blevet reduceret med over 5.000.
Personaletilpasninger er et velkendt element, når DSV gennemfører store opkøb. Koncernen har gennem årene opbygget et ry for effektiv integration, hvor overlappende funktioner samles, og dobbeltarbejde fjernes.
Integration tidligere end forventet
I regnskabet oplyser DSV samtidig, at integrationen af DB Schenker nu forventes fuldt gennemført ved udgangen af 2026. Det er tidligere end oprindeligt planlagt. Ifølge koncernchef Jens H. Lund skyldes det en betydelig indsats fra medarbejderne i begge organisationer.
Integrationen ventes dermed afsluttet blot 20 måneder efter, at handlen blev gennemført, hvilket markerer et højt tempo i sammenlægningen af de to koncerner.
Milliardbesparelser i sigte
DSV forventer, at opkøbet vil skabe synergieffekter for omkring ni milliarder kroner fra 2027. Besparelserne skal blandt andet findes inden for administration, it-systemer og lagerdrift, hvor de to selskabers aktiviteter samles.
Opkøbet af DB Schenker blev i september 2024 annonceret som en handel til 14,3 milliarder euro, svarende til cirka 107 milliarder kroner. Det er det største opkøb i DSV’s historie og gjorde samtidig koncernen til verdens største logistikvirksomhed målt på omsætning.
Stigende omsætning, lavere overskud
I 2025 nåede DSV en omsætning på 247 milliarder kroner, hvilket er en stigning på 80 milliarder kroner i forhold til året før. Schenker-opkøbet fremhæves som en væsentlig årsag til væksten.
Overskuddet efter skat faldt dog til 8,2 milliarder kroner, omkring to milliarder kroner lavere end året før. Faldet forklares primært med integrationsomkostninger på 4,5 milliarder kroner.
Årsregnskabet tegner et billede af en koncern midt i en omfattende omstilling, hvor kortsigtede omkostninger skal bane vejen for langsigtede effektiviseringer og besparelser.
