Private ansatte, der tæller cirka 600.000 danskere, kan takke forårets overenskomstforhandlinger for den skønne overraskelse.
Sektoren fik forhandlet sig frem til, at deres arbejdsgiver fremover betaler en større andel af indbetalingerne på deres arbejdsmarkedspensioner.
Det betyder, at arbejdsgiverne organiseret i Dansk Arbejdsgiverforening (DA) fremover betaler ti procent af pensionsbidraget, mens lønmodtagerne betaler to procent.
Førhen hed fordelingen henholdsvis otte og fire procent.
"Mange vil opleve at få mere udbetalt i lønnen for juni, da forårets overenskomstaftale betyder, at arbejdsgiverne skal betale en større andel af den månedlige pensionsopsparing. Det kan mærkes i husholdningsbudgettet, hvor rådighedsbeløbet bliver større," siger Karina Ransby, underdirektør i Forsikring & Pension, ifølge B.T.
Dog kan man vælge at sætte de ekstra to procent ind på pensionsopsparingen. Derved vil man, som tidligere, selv indbetale fire procent til sin pension.
Og beregninger fra Forsikring & Pension viser, at det, fordelt over et arbejdsliv, vil booste din pension ganske betragteligt.
Faktisk vil en person, som i dag tjener 350.000 kroner om året før skat, booste sin pensionsopsparingen med en kvart million nutidskroner.
Beregningerne har taget højde for inflationen og bygger på et konservativt skøn om et gennemsnitligt årligt afkast på svarende til 1,13 procent, når der er korrigeret for inflation og skat på afkastet.
Konkret betyder det, at en person med en indkomst på 350.000 kroner om året skal vælge at sætte cirka 6.500 kroner før skat ekstra ind på sin pensionsopsparing om året frem for at få dem som løn nu.
