FAKTA: G-dage - Dagpengegodtgørelse fra din arbejdsgiver

Regeringen er sammen med Venstre, Dansk Folkeparti og De Konservative enige om en beskæftigelsesreform, der skal stoppe meningsløs aktivering og sænker de såkaldte G-dage med 60 millioner kroner.

Dermed fjernes G-dage gradvist for ansættelser under tre måneder, hvilket reducerer virksomhedernes udgifter.

G-dage er arbejdsgivergodtgørelsesdage. Her kan du se, hvad de går ud på:

* Hvis du bliver ledig, skal din arbejdsgiver betale op til tre ledighedsdage svarende til dagpenge, hvis du er medlem af en a-kasse, når du fratræder din stilling

* Du får ikke G-dage, hvis du selv siger op, men kun hvis du bliver opsagt.

* Dagene skal ligge i umiddelbar forlængelse af, at du er stoppet med dit arbejde.

* Du kan være berettiget til at få dagpenge, selvom du ikke har ret til G-dage.

* Modtager du efterløn, har du også ret til betaling for G-dage, når du stopper med at arbejde.

- Du skal være lønmodtager for at få G-dage, og derfor skal du kunne svare ja til et eller flere af disse punkter:

* Din arbejdsgiver betaler arbejdsmarkedsbidrag og bidrag til ATP.

* Du er omfattet af ferieloven.

* Du er omfattet af funktionærloven.

Kilde: FOA.

/ritzau/

 

Top partnere


Lån penge
Find det bedste lån til dig, der lige står og mangler penge her og nu til en rejse eller en ny computer.


Vejle24
Vejles nye netavis med seneste nyt fra Vejle og omegn.


På Samlino.dk kan du beregne og sammenligne lån til bil på tværs af 15+ selskaber. Prøv i dag på www.samlino.dk/laan/billaan
 

 

 

Dagens Gossip