Mindstebetalingen i industrioverenskomsten på 108,70 kr. stiger 1. marts 2014 med 1,50 kr., stiger 1. marts 2015 med 1,65 kr. og 1. marts 2016 med 1,80 kr.
Det oplyser parterne CO-industri og DI.
Samtidig sikres reallønnen i overenskomsten. Det sker ved at forhøje bidraget til Fritvalgs Lønkontoen med i alt én procent i tre tempi. 1. marts 2014 til 1,3 procent, så til 1,7 procent 1. marts 2015, og satsen ender 1. marts 2016 på 2,0 procent.
Så kan industriens 240.000 medlemmer vælge mellem fridage, pension eller kontanter.
Genetillægget ved overarbejde reguleres 1. marts 2014 med 1,5 pct., så 1,6 pct. 1. marts 2015 og 1,7 pct. pr. 1. marts 2016.
Satserne for industriens lærlinge og elever reguleres 1. marts 2014 med 1,9 pct. og med samme forhøjelse 1. marts 2015 og 1. marts 2016.
/ritzau/
