Direktøren for det store amerikanske forsikringsselskab Aetna opdagede, at mange ansatte i virksomhedens call center tjente så lidt, at de måtte bruge madkuponer for at kunne købe mad.
Det chokerede ham, og han besluttede sig for at gøre noget drastisk ved det, skriver Huffington Post.
De ansatte fik simpelthen en lønforhøjelse på 27 millioner dollars - svarende til cirka 180 millioner kroner.
Læs også: Chef sænker sin løn med 7 millioner kroner for at give ansatte mere i løn
Det store beløb kan dog hurtigt vise sig at være en god forretning, mener direktøren. Lavt betalte ansatte siger nemlig oftere op. Det giver øgede omkostninger til oplæring.
Derudover siger han, at der er gode beviser for, at højere betalte ansatte giver bedre kundeservice.
Følg Dagens Helte for flere lignende artikler:
