Ane Sørensen
Bart Lorang er chef for den amerikanske teknik-virksomhed FullContact og i 2012 indførte han konceptet ‘betalt betalt ferie’ – udover de ansattes ret til 15 dages betalt ferie og nationale helligdage, giver FullContact nu ifølge Business Insider de ansatte omkring 50.000 kroner til en rejse.
Læs mere: Gavmild chef tager sine 12.700 medarbejdere med på 6-dages ferie i Thailand
Der er tre regler for turen:
1. Man må ikke tjekke sin e-mail, sine sms-beskeder eller ubesvarede opkald.
2. Man må ikke arbejde.
3. Man skal holde ferie – ellers får man ikke pengene.
Læs mere: Milliardær giver 6400 ansatte en ferie i Frankrig
– Ansattes glæde kommer før alt andet. Mens det er vanskeligt at måle, hvad vi får ud af det, når vi investerer, fra en økonomisk synsvinkel – så er det ikke svært at måle, hvad vi får ud af det, når ansatte kommer hjem fra betalt betalt ferie: de stråler mere, arbejder hårdere og er mere begejstrede for at komme i gang igen, siger Brad McCarty, som er kommunikationschef hos FullContact.
Bart Lorang hævder, at konceptet har forbedret den daglige struktur hos virksomheden.
