FAKTA: Mænd tjener mere end kvinder

admin

|

14/07/2015
Den britiske premierminister, David Cameron, bebuder, at britiske selskaber med over 250 ansatte fremover skal offentliggøre lønforskellen mellem kvinder og mænd. Britiske kvinders timeløn er i gennemsnit næsten 20 procent lavere end deres mandlige kollegers.I 2014 viste lønstatistikken fra HK/Privat, at lønforskellen mellem mænd og kvinder er faldende. Sidste år tjente mændene 10 procent mere end kvinderne, hvilket er 1,9 procentpoint lavere end året forinden.Det er især i gruppen af medarbejdere med et særligt betroet ansvar, hvor der er forskel på mænd og kvinders løn.Her kan du se, hvor meget mere mænd tjener end kvinder i de enkelte jobkategorier under HK/Privat:* Ledere og mellemledere: 8,2 procent* Medarbejdere med et særligt betroet ansvar: 12,4 procent* Øvrige medarbejdere: 7,7 procentIfølge tal fra Det Nationale Forskningscenter for Velfærd (SFI) er lønforskellen mellem mænd og kvinder i Danmark blevet mindre siden de sene 1990'ere. I 2011 lå den gennemsnitlige lønforskel mellem kønnene på hele arbejdsmarkedet på mellem 13 og 17 procent.Ifølge tal fra Eurostat er lønforskellen i Danmark på niveau med gennemsnittet i EU. Slovenien er det land i EU, hvor lønforskellen er mindst. Her tjente mændene blot 3,2 procent mere end kvinderne i 2013, hvorfra de nyeste tal stammer.Til gengæld halter det for kvinderne i Serbien, hvor lønforskellen på de to køn lå på knap 30 procent i 2013.Kilde: HK/Privat og Eurostat

LIGE NU LÆSER ANDRE OGSÅ

Den britiske premierminister, David Cameron, bebuder, at britiske selskaber med over 250 ansatte fremover skal offentliggøre lønforskellen mellem kvinder og mænd.

Britiske kvinders timeløn er i gennemsnit næsten 20 procent lavere end deres mandlige kollegers.

I 2014 viste lønstatistikken fra HK/Privat, at lønforskellen mellem mænd og kvinder er faldende. Sidste år tjente mændene 10 procent mere end kvinderne, hvilket er 1,9 procentpoint lavere end året forinden.

Det er især i gruppen af medarbejdere med et særligt betroet ansvar, hvor der er forskel på mænd og kvinders løn.

Her kan du se, hvor meget mere mænd tjener end kvinder i de enkelte jobkategorier under HK/Privat:

* Ledere og mellemledere: 8,2 procent

* Medarbejdere med et særligt betroet ansvar: 12,4 procent

* Øvrige medarbejdere: 7,7 procent

Ifølge tal fra Det Nationale Forskningscenter for Velfærd (SFI) er lønforskellen mellem mænd og kvinder i Danmark blevet mindre siden de sene 1990'ere.

I 2011 lå den gennemsnitlige lønforskel mellem kønnene på hele arbejdsmarkedet på mellem 13 og 17 procent.

Ifølge tal fra Eurostat er lønforskellen i Danmark på niveau med gennemsnittet i EU. Slovenien er det land i EU, hvor lønforskellen er mindst. Her tjente mændene blot 3,2 procent mere end kvinderne i 2013, hvorfra de nyeste tal stammer.

Til gengæld halter det for kvinderne i Serbien, hvor lønforskellen på de to køn lå på knap 30 procent i 2013.

Kilde: HK/Privat og Eurostat

Ads by MGDK